Rozpoczął się konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Groteska – jednej z najbardziej rozpoznawalnych instytucji kultury na teatralnej mapie miasta. Organizatorzy poszukują osoby, która połączy wizję artystyczną z umiejętnościami zarządczymi i doświadczeniem w pracy w sektorze kultury. Nabór zgłoszeń trwa do 16 lutego i skierowany jest do kandydatów spełniających precyzyjnie określone wymagania formalne oraz merytoryczne.
Od przyszłego dyrektora oczekuje się wykształcenia wyższego magisterskiego oraz co najmniej pięcioletniego doświadczenia zawodowego zdobytego w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub innych podmiotach działających w obszarze kultury. Warunkiem koniecznym jest również minimum trzyletnia praktyka na stanowisku kierowniczym lub doświadczenie w zarządzaniu zespołem bądź projektem o charakterze kulturalnym. Istotnym elementem profilu kandydata jest także znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie oraz finansowanie samorządowych instytucji kultury, jak również orientacja w specyfice działalności Teatru Groteska.
Wymagania obejmują ponadto biegłą znajomość języka angielskiego, umożliwiającą prowadzenie kontaktów służbowych. W przypadku cudzoziemców konieczna jest również znajomość języka polskiego na poziomie pozwalającym na swobodną i efektywną komunikację. Organizatorzy zwracają uwagę, że kompetencje językowe mają istotne znaczenie w kontekście współpracy międzynarodowej oraz codziennego funkcjonowania instytucji.
Dodatkowym atutem w procesie rekrutacyjnym będzie doświadczenie artystyczne w obszarze teatru, muzyki, filmu lub innych sztuk audiowizualnych. Szczególnie ceniona jest praktyka związana z teatrem lalek, teatrem formy lub teatrem plastycznym, które stanowią ważny element tożsamości Teatru Groteska. Mile widziane jest również doświadczenie w organizacji festiwali oraz dużych wydarzeń artystycznych, a także rozwinięte kompetencje interpersonalne, umiejętność zarządzania w sytuacjach kryzysowych oraz praktyka w pozyskiwaniu środków zewnętrznych, w tym funduszy pochodzących z Unii Europejskiej.
Zakres obowiązków przyszłego dyrektora obejmie kierowanie całokształtem działalności Teatru Groteska, realizację jego misji artystycznej i edukacyjnej oraz wdrażanie długofalowego programu rozwoju instytucji. Organizator konkursu oczekuje działań zmierzających do efektywnego rozwoju oferty repertuarowej i edukacyjnej, wspierania twórczości artystycznej oraz rozwoju talentów. Ważnym elementem pracy dyrektora będzie także inicjowanie i utrzymywanie wymiany artystycznej z innymi ośrodkami w kraju i za granicą.
Wśród kluczowych zadań wymienia się również dbałość o wysokie standardy pracy w instytucji, w tym przeciwdziałanie mobbingowi oraz wszelkim zachowaniom przemocowym. Kandydat wyłoniony w konkursie będzie odpowiedzialny nie tylko za kształt artystyczny teatru, ale także za organizacyjne i społeczne aspekty jego funkcjonowania.
Osoby ubiegające się o stanowisko zobowiązane są do przygotowania rozbudowanej oferty konkursowej. W jej skład wchodzi między innymi list motywacyjny oraz autorski program realizacji zadań związanych z bieżącym funkcjonowaniem i rozwojem Teatru Groteska. Program ten powinien zostać opracowany na okres pięciu sezonów teatralnych, począwszy od sezonu 2026/2027. Dokument musi zawierać jasno określoną wizję i misję rozwoju instytucji, koncepcję organizacyjno-finansową, a także plan promocji i budowania wizerunku teatru.
Celem konkursu jest wyłonienie osoby, która potrafi połączyć artystyczną wrażliwość z odpowiedzialnym i skutecznym zarządzaniem. Organizatorzy podkreślają, że nowy dyrektor powinien rozwijać Teatr Groteska jako nowoczesną instytucję kultury, istotną zarówno dla młodej publiczności, jak i dla całego krakowskiego środowiska teatralnego.
